L’UPR recrute dans la perspective de l’élection présidentielle et des élections législatives de 2017

Chers adhérents de l’UPR, chers sympathisants,

Sous réserve de l’obtention des 500 parrainages, l’Union populaire républicaine souhaite renforcer sa structure, dans le cadre des campagnes présidentielle et législatives.

Pour mener à bien ces campagnes électorales, nous avons besoin de constituer une équipe de campagne composée de personnes motivées, très efficaces et compétentes dans leur domaine, et désireuses de vivre aux premiers rangs une expérience politique et historique exaltante et de toute première importance.

C’est pourquoi nous lançons ici un appel à recrutement, auprès de nos adhérents et de nos sympathisants.

RÉMUNÉRATION / STAGE ÉTUDIANT / BÉNÉVOLAT

Pour constituer l’équipe de campagne, nous recherchons :

– soit des permanents à temps plein ou temps partiel en CDD (rémunération à négocier selon l’expérience),

– soit des stagiaires (rémunération légale)

– soit des bénévoles (non rémunérés)

PÉRIODE D’EMPLOI

Les emplois sont à pourvoir pour la période maximale allant du mois de février 2017 jusqu’au mois de juin 2017 compris.

Les candidats peuvent postuler pour une période inférieure à cette durée, en fonction de leurs contraintes personnelles par ailleurs.

LOCALISATION

L’équipe de campagne sera installée dans notre siège de campagne ou siège de l’UPR à Paris.

PROFILS RECHERCHÉS

Nous recherchons 7 profils de postes différents :

1°) deux attaché(e)s de presse (H/F)

2°) chargé(e) de projet événementiel (H/F)

3°) chargé(e) de mission / secrétaire (H/F)

4°) assistant(e) comptable et achats (H/F)

5°) agent administratif et d’accueil (H/F)

6°) agent d’accueil et de vente à mi-temps (H/F)

7°) graphiste (H/F)

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de bien vouloir transmettre dès maintenant :

a)- leur demande précisant l’emploi souhaité, parmi les 7 profils recherchés, et précisant le cadre souhaité (CDD à temps plein ou à temps partiel / stage étudiant / emploi bénévole),

b)- un curriculum vitae (CV), le plus précis possible,

c)- une lettre de motivation.

le tout sera expédié par voie électronique à l’adresse du directeur de campagne : adrien.riondet@upr.fr

CRITÈRES DE SÉLECTION

La sélection s’opèrera principalement en fonction :

a)- de la compétence professionnelle, sur la base de la formation acquise et des éventuelles expériences déjà réussies dans la fonction postulée,

b)- de la motivation politique réelle,

c)- de la disponibilité en temps,

d)- de la capacité au travail de groupe, à la bonne humeur, et à « positiver » les difficultés rencontrées,

e)- de la capacité à faire preuve de débrouillardise et à travailler dans l’urgence,

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À profil identique, nous donnerons la préférence :

f) aux candidats adhérents de l’UPR.

g) aux candidats disponibles rapidement